Responsive image
博碩士論文 etd-0521121-133537 詳細資訊
Title page for etd-0521121-133537
論文名稱
Title
檢視中小企業經營之道與商業模式:以怡台公司為例
An Exploration of the Way of Managing Business and Business Model: The Case of Prelead Industrial Company
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
100
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2021-06-01
繳交日期
Date of Submission
2021-06-21
關鍵字
Keywords
中小企業、營運經驗、經營智慧、商業模式、參與觀察法、歷史事件分析法、深度訪談法
Small and Medium Enterprise, Operation Experiences, Wisdom of Managing, Business Model, Participant Observation Approach, Historical Events Analysis Approach, In-Depth Interview Approach
統計
Statistics
本論文已被瀏覽 300 次,被下載 0
The thesis/dissertation has been browsed 300 times, has been downloaded 0 times.
中文摘要
本論文以一家台灣中小型的工業產品貿易公司為研究對象,利用歷史事件分析法來探討夫妻共同經營的家族企業,如何從隱身於巷弄內不起眼的透天住家式民宅成為今日擁有千坪獨立廠房的公司,並透過深度訪談法及餐與觀察法來了解員工、客戶、廠商、銀行及經營者等對公司營運的想法與建議,藉以洞察其中的關鍵經驗與智慧,並歸納出一家企業的關鍵成功因素。
研究發現,個案公司成功的關鍵因素包含:經營團隊用心,經營者擁有前瞻性思維、誠信、勤勞,善於活用資源等。對企業來說,雖然面臨不同的經營環境,但也擁有各自的資源與優勢,因此,即使只是一家中小企業,也有可能成為隱形冠軍。透過系統性地整理與歸納,本研究希望能幫助怡台公司釐清潛在的問題,藉以修正與調整,以致能持續茁壯、成長,迎接未來的挑戰,臻於永續發展。
Abstract
The essay is focused on Taiwan’s small and medium-sized industrial product trading company as the research and analysis. The analysis will discuss the enterprise held by husband and wife through historical events approach, how to go from an unremarkable home-style apartment office to a company with three thousand square meters independent factory building today. And the essay will interview the key person to the company, such as employees, customers, suppliers, bank and manager, through in-depth interview approach. After the analysis of the essay, we will make an effort to look through the important experience and wisdom, and collect the essential factors to the success of a company.
Research results show that the key successful factors of the Prelead Industrial Company include the dedication of the entrepreneurial team, the owner's hardworking, forward-thinking, integrity, and ability to make good use of resources et al. Though each company is located under different circumstances, each of them own its resources and advantages. Even though it was a small and medium enterprise, it could be a hidden champion. Therefore, through the collection of the essay, we hope it can help this trading company figure out the problem, after adjusting itself make the company to achieve the goal of sustainable development. And it will keep growing continuously to face the challenge of the future.
目次 Table of Contents
論文審定書 i
誌謝 ii
摘要 iii
Abstract iv
目錄 v
圖目錄 vi
表目錄 vii
第一章 緒論 8
第一節 研究背景與動機 8
第二節 研究目的 10
第三節 研究範圍與限制 11
第四節 研究流程 12
第二章 文獻探討 13
第一節 中小企業特性 13
第二節 組織變革理論 19
第三節 外在環境PEST分析 24
第四節 資源基礎觀點 27
第五節 商業模式分析 35
第三章 研究設計 41
第一節 研究結構 41
第二節 研究對象 42
第三節 研究方法 47
第四章 研究發現 52
第一節 探討個案公司發展歷程與經營智慧 52
第二節 檢視個案公司核心能耐 68
第三節 分析個案公司之商業模式 87
第五章 結論與建議 92
第一節 研究結論 92
第二節 研究建議 94
第三節 研究限制與未來研究方向 96
參考文獻 97


參考文獻 References
一、 中文文獻
于宗先、王金利(2000)。台灣中小企業的成長。聯經出版事業公司。
王文科(1986)。教育研究法。五南圖書出版有限公司。
王仕圖、吳慧敏(2003)。深度訪談與案例演練。質性研究方法與資料分析,95-113。
王瑩(2011)。管理心理學。江西高校出版社。
吳思華(1996)。策略九說:策略的思考本質(初版)。麥田出版。
邱宏泰(2014)。鋼鐵裁剪加工業之競爭優勢分析─以 JC 公司為例。國立中山大學管理學院高階經營碩士學程在職專班碩士論文。
孫義雄(2004)。深度訪談法與犯罪成因之探索。中央警察大學通識教育教學及研究方法學術研討會論文集。
梁福鎮(2013)。教育行政學:理論與實務。五南圖書出版有限公司。
組織變革研究中心(2007)。組織變革模式。廣州中山大學模塊研究中心。
許士軍(2002)。管理學。台北:東華書局。
陳玫伶(2003)。從資源基礎理論探討企業成長之動態歷程-以傳統產業之廠商為例。國立政治大學商學院經營管理碩士學程企管組商學碩士論文。
陳建宏(2009)。創業家人格特質、創業資源、創業策略、社會網絡、外在環境與創業績效之關係研究-以台灣東、北部地區中小企業創業家為例。國立宜蘭大學經營管理研究所碩士班碩士論文。
陳曉宜(2009)。報社記者抵抗資源之研究。國立政治大學傳播學院碩士在職專班碩士學位論文。
黃培文、吳育滿(2012)。組織變革的定義。南台科技大學企業管理學系研究所碩士論文。
經濟部中小企業處(2015)。中小企業白皮書。經濟部中小企業。
二、 英文文獻
Aaker, D. A. (1989). Managing Assets and Skills: The Key to a Sustainable Competitive Advantage. California Management Review, Winter 1989, 91-106.
Barney, J. B. (1986). Organizational Culture: Can It be a Source of Sustained Competitive Advantage?. Academy of Management Review, Nov., PP.656-665.
Burgess, R. G. (1984). In the Field: An Introduction to Field. Research London, Allen and Unwin.
Collis, D. J. &C. A. Montgomery. (1995). Competing on Resources: Strategy in the 1990’s. Harvard Business Review, 73(4) PP.118-128.
Douglas T. Hall, James G. Goodale. (1986). Human Resource Management: Strategy, Design, and Implementation. Scott Foresman& Co.
Grant, R. M. (1991). The Resource-Based Theory of Competitive Advantage : Implication for Strategy Formulation. California Management Review, 114-133.
Greiner, Larry E. (1972). Evolution and Revolution as Organizations Grow. Harvard Business Review, 50(4),37-47
Hamel, Gary & Prahalad, C. K. (1990). The Core Competence of Corporation. Harvard Business Review, Vol.68(3), PP.79-91.
Hannan, M. T. &Freeman, J. H. (1977). The Population Ecology of Organization. American Journal of Sociology, Volume 82, Issue 5 (Mar., 1977), 929-964.
Hayes, Thomas C. (1992). Bruce Henderson, 77, Consultant And Writer on Business Strategy. The New York Times, Retrieved 19 September 2011.
Humphrey, Albert. (2005). SWOT Analysis for Management Consulting. SRI Alumni Newsletter (SRI International).
Pfeffer, J. & Salancik, G. R. (1978). The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective. New York, NY, Harper and Row.
Porter, M. E. (1980). Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors. New York: The Free Press.
Wernerfelt, B. (1984). A Resource-based View of The Firm. Strategic Management Journal,Vol.5, PP.171-180.
三、 網路資料
台灣綜合研究院中小企業網站。取自::http://www.tri.org.tw/ceo/
電子全文 Fulltext
本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。
論文使用權限 Thesis access permission:自定論文開放時間 user define
開放時間 Available:
校內 Campus: 已公開 available
校外 Off-campus: 已公開 available


紙本論文 Printed copies
紙本論文的公開資訊在102學年度以後相對較為完整。如果需要查詢101學年度以前的紙本論文公開資訊,請聯繫圖資處紙本論文服務櫃台。如有不便之處敬請見諒。
開放時間 available 已公開 available

QR Code