政府為提倡國軍運動風氣，鼓勵官兵鍛鍊體魄，提供官兵正當休閒運動，增強國軍體能戰力，國軍舉辦籃球體育競賽團體體育活動；國軍盃體育競賽相當激烈，各軍高手奮勇爭最高榮譽，各團隊默契及奮力不懈精神值得讚賞，賽事全程精采無比，研究者為曾參加競賽之成員，順利圓滿完成；藉由國軍籃球體育競賽活動，國軍各單位部門間同仁通力合作，相互默契，群策群力，提升國軍的團隊凝聚力及向心力，俾以增強國軍團隊凝聚力及向心力，增進團隊之和諧，促進健康及提高國軍工作績效。
本研究目的，旨在探討國軍籃球體育競賽之團隊凝聚力對工作壓力與工作績效之影響，研究對象以曾參加及未曾參加國軍籃球體育競賽團隊成員及軍士官兵男性同仁各75份，作為對照，合計150份，有效分析問卷率83％。本研究採用描述性統計、信度分析、因素分析、相關分析、Pearson卡方檢定及迴歸分析等做為資料分析方法，得出結果研究如下：
一、曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力對工作績效有顯著正向影響，驗證結果支持。
二、參加與未曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力對工作績效有顯著差異，具有顯著的正及負相關的差異，驗證結果支持。
三、曾參加與未曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力對工作壓力有差異影響，顯示兩組間對工作壓力有差異的影響，驗證結果支持。

In order to promote the sports atmosphere of the national army, encourage officers and soldiers to exercise their physical fitness, provide officers and soldiers with legitimate leisure sports, and enhance the physical strength of the national army, the national army organizes basketball sports competitions and team sports activities; the national army cup sports competition is quite fierce, and the masters of the various armies strive for the highest The honor, the tacit understanding of the teams and the unremitting spirit of hard work are worthy of praise. The competition is extremely exciting. The researchers are members who have participated in the competition and successfully completed it successfully. Through the national army basketball sports competition, the colleagues of the various units of the national army cooperated and cooperated with each other. Tacit understanding, teamwork and teamwork, enhance the national army’s team cohesion and centripetal force, so as to enhance the national army’s team cohesion and centripetal force, enhance team harmony, promote health and improve the national army’s work performance.
The purpose of this study is to explore the effect of team cohesion on work pressure and work performance in the national army basketball sports competition. The research object is to compare 75 team members and male sergeants and soldiers who have participated in the national basketball sports competition and have not participated. A total of 150 copies, the effective analysis questionnaire rate was 83%. This study uses descriptive statistics, reliability analysis, factor analysis, correlation analysis, Pearson chi-square test, and regression analysis as data analysis methods. The results are as follows:
1. Participated in the national army basketball sports competition. Team cohesion has a significant positive impact on work performance, verify the results stand by.
ii
2. The team cohesion that has participated and has not participated in the national army basketball sports competition has significant differences in work performance, and there are significant positive and negative correlation differences. The verification results support.
3.Team cohesion that has participated in and has not participated in the national army basketball sports competition has different effects on work pressure. Shows the difference in work pressure between the two groups, and the verification results support it.

目 錄
頁數
論文審定書………………………………………………………………………………i
中文摘要………………………………………………………………………………...ii
英文摘要………………………………………………………………………………..iii
第一章 緒論…………………………………………………………………..1
第一節 研究背景………………………………………………………2
第二節 研究動機……………………………………………………..2
第三節 研究目的……………………………………………………2
第四節 研究流程…………………………………….…………………3
第二章 文獻探討………………………………………………………………6
第一節 團隊凝聚力（Team cohesion）相關文獻……………..…6
第二節 團體與團隊的差異 ( Group and team differences ).……9
第三節 領導 ( Leadership ) …………………………………….…11
第四節 工作壓力 ( Work stress）…………………………………12
第五節 工作績效（Job performance）…………………………..11
第六節 團隊績效 ( Team performance )…………………………16
第三章 研究方法………………………………………………………………21
第一節 研究架構……………………………………….………...…21
第二節 研究假設……………………………………………………24
第三節 研究工具衡量………………………………… ………………25
第四節 修正後研究架構…………………………….………………43
第五節 研究變項與操作型定義…………………………………….45
第六節 研究設計…………………..………………………………... 48
第七節 資料分析方法…………………………….……………………52
一、敘述性統計分析 ( Descriptive statistics analysis ) …………………52
二、信度分析 ( Reliability analysis ) ……………………………………52
v
三、因素分析 ( Factor analysis ) …… …………………………………53
四、單因子變異數分析 ( One-Way ANOVA ) …………………………53
五、皮爾森(Pearson)卡方檢定相關分析……………………………… 54
六、多元回歸分析 (Regression Analysis ) …………………………… 54
第四章 研究結果與分析…………………………………………………………..56
第一節 各研究變項之描述性統計分析……………………………..56
第二節 Pearson卡方檢定研究各變項之相關分析……..………….60
第三節 各研究變項多元回歸分析…………………………………..65
第四節 研究假設驗證結果……………….………………………….69
第五章 結論與建議……………………………………………………………..74
第一節 研究結論………………………………………………………74
第二節 管理實務意涵…………………………………………………75
第三節 研究限制與後續研究建議……………………………………76
參考文獻…………………………………………………………………………78
附錄: 研究問卷………………………………………………………………….85







vi
表目錄 頁數
表3-3-1 各主要衡量變項的信度分析結果(曾參加75份量表)………………..28
表3-3-2 各主要衡量變項的信度分析結果(未曾參加75份量表)……………..29
表3-3-3 曾參加團隊凝聚力因素分析結果…………………………………….31
表3-3-4 曾參加團隊凝聚力之信度分析……………………………………….32
表3-3-5 未曾參加團隊凝聚力因素分析結果………………………………….33
表3-3-6 未曾參加團隊凝聚力之信度分析…………………………………….34
表 3-3-7 曾參加工作壓力因素分析結果………………………………………35
表 3-3-8 曾參加工作壓力之信度分析…………………………………………36
表 3-3-9 未曾參加工作壓力因素分析結果…………………………………..37
表 3-3-10 未曾參加工作壓力之信度分析……………………………………..38
表 3-3-11 曾參加工作績效因素分析結果……………………………………..39
表 3-3-12 曾參加工作績效之信度分析……………………………………….40
表 3-3-13 未曾參加工作績效因素分析結果………………………………….41
表 3-3-14 未曾參加工作績效之信度分析…………………………………….42
表 3-6-1 問卷回收情況……………………………………………………….48
表 3-6-2 曾參加團隊資料表………………………………………………….49
表 3-6-3 未曾參加團隊資料表……………………………………………….50
表4-1-1 各研究變項統計量彙整表(曾參加國軍籃球體育競賽之變項)…….58
表4-1-2 各研究變項統計量彙整表(未曾參加國軍籃球體育競賽之變項)….59
表4-2-1 Pearson卡方檢定研究各變項之相關分析………………………….61
(曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力與工作績效之相關分析)
表4-2-2 Pearson卡方檢定研究各變項之相關分析…………………………62
(曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力與工作壓力之相關分析)
vii
表4-2-3 Pearson卡方檢定研究各變項之相關分析………………………….63
(未曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力與工作績效之相關分析)
表4-2-4 Pearson卡方檢定研究各變項之相關分析…………………………64
(未曾參加國軍籃球體育競賽團隊凝聚力與工作壓力之相關分析)
表4-3-1 曾參加團隊凝聚力對工作績效的迴歸分析結果……………………65
表4-3-2 曾參加團隊凝聚力對工作壓力的迴歸分析結果……………………66
表4-3-3 未曾參加團隊凝聚力對工作績效的迴歸分析結果…………………67
表4-3-4 未曾參加團隊凝聚力對工作壓力的迴歸分析結果…………………68
表4-4-1研究假設驗證結果……………………………………………………73


圖目錄 頁數
圖1-3-1本研究流程圖…………………………………………………….…………5
圖3-1-1 曾參加國軍籃球體育競賽研究架構圖………………………..…………22
圖 3-1-2 未曾參加國軍籃球體育競賽研究架構圖………………….………..…..32
圖 3-4-1 曾參加國軍籃球體育競賽研究修正後架構圖…………………..…...…43
圖 3-4-2 未曾參加國軍籃球體育競賽研究修正後架構圖…………………..…...44

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