揆諸世界各國政府機關，隨時空背景變化將不停調整自身職能及機關名稱，本研究之目的係源於筆者自身曾旁觀高雄市體育處改制升格，並參考高雄市政府體育及文化行政主管機關演變史，進而啟發欲探討中央有關體育及文化主管機關演變過程，期藉由分析過往機關演變的契機及原因分析歸納中央政府主管機關如何受到環境因素影響政府機關之成立與廢止，分析影響未來政府機關組織會如何演變及更名之重要因素。
時值社會科技發展日新月異及中央政府組織改造如火如荼之際，中央政府機關如環境資源部、交通部、數位發展部紛紛完成組織法規新訂或修正，並經揭牌儀式正式宣告完成組織改造，本研究基於體育與文化業務於我國政府組織再造時曾有合併之研議規劃，而期待能以服務公職期間之實務經驗為基礎，佐以透過歷史制度主義之研究途徑，藉由從學術理論及文獻分析之觀點，透過人力資源管理及行政學理論之探討研究，不負研究所進修期間所學，分析我國體育及文化主管機關於我國中央政府行政機關組織發展沿革變遷中，背後可能的影響因素，以期探討環境系絡因素影響組織演變之歷程與未來發展可能性，最終甚而據以預測未來組織再造機關可能發展之關鍵因素，期能預測新成立機關或組織變革之藍圖。

According to government agencies around the world, they will continue to adjust their functions and agency names with changes in time and space. The purpose of this study stems from the author's own experience in the restructuring and upgrading of the Kaohsiung City Sports Office, and with reference to the Kaohsiung City Government Sports and Culture Administration Director The history of the evolution of agencies, and then explore the evolution process of the central authorities in charge of sports and culture, and by analyzing the opportunities and reasons for the evolution of past agencies, we will summarize how the central government authorities are affected by environmental factors. The establishment and abolition of government agencies, and then be able to analyze the impact An important factor in how government agencies and organizations will evolve and change their names in the future.
This study is based on the research plan of merging sports and cultural businesses during the restructuring of our country's government organizations, and hopes to use the research approach of historical institutionalism to analyze the organizational development history of our country's sports and culture authorities and our country's central government administrative agencies. In the process of change, the possible influencing factors behind it may even be the key factors that can be used to predict the possible development of future organizational restructuring agencies.

論文審定書 i
誌謝 ii
中文摘要 iii
Abstract iv
目錄 v
表次 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究背景 1
第三節 研究目的 5
第四節 研究流程 6
第二章 理論探討與我國政府組織再造之演變 7
第一節 組織變革理論 7
第二節 政府組織再造的背景與模式 9
第三節 中央政府組織再造歷程 10
第三章 研究方法 15
第一節 研究架構 15
第二節 研究方法 16
第四章 個案 17
第一節 體育行政機關 17
第二節 文化行政機關 21
第五章 個案分析 26
第一節 政治面向 26
第二節 經濟面向 27
第三節 行政面向 28
第四節 社會面向 29
第五節 政府遷臺前後時期 29
第六節 退出聯合國時期 30
第七節 體育界大力奔走下終成立的行政院體育委員會 31
第六章 研究討論 32
第一節 環境因素中：政治面向為最主要因素 32
第二節 組織發生結構性變化的契機在政治性因素 32
第三節 環境跟組織間交互作用不具急迫性 32
第四節 因政策需要可設置臨時性任務編組 33
第五節 研究限制 33
參考文獻 35
附錄一、 我國組織再造相關文獻整理 37
附錄二、 我國奧運奪牌紀錄 39
附錄三、 政院組織改造前後業務主管機關一覽表 41
附錄四、 我國各縣市政府文化主管機關列表及六都文化主管機關沿革 43

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