博碩士論文 etd-0601120-101523 詳細資訊


[回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]

姓名 董峰豪(Feng-Hao Tung) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 管理學院高階經營碩士學程在職專班(College of Management (Executive Master in Business Administration))
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 108學年第2學期
論文名稱(中) 檢視企業職業災害保險之創新方案
論文名稱(英) An Exploration of the Creative Programs of Occupational Accidents Insurance Designed for Enterprises
檔案
  • etd-0601120-101523.pdf
  • 本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
    請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。
    論文使用權限

    紙本論文:立即公開

    電子論文:校內校外完全公開

    論文語文/頁數 中文/99
    統計 本論文已被瀏覽 5588 次,被下載 27 次
    摘要(中) 摘要
    企業要達到勞資和諧及永續經營,不能忽視勞工職業災害所帶來的風險。勞工發生職災,企業要面臨的有職災補償責任、雇主過失責任、以及社會道義的撫卹責任。其中職災補償責任由我國的社會保險中勞工保險給付。然而因勞工保險往往給付不足,同時勞工保險並無企業有過失的責任賠償給付,若勞工發生職業災害,必然會帶給企業額外的風險成本。企業因而需要購買商業保險來彌補社會保險的不足。但是往往企業購買到錯誤的保險,或是因為不懂得規劃,致使企業目前對於勞工職業災害的風險轉嫁是不夠的。
    本研究經由案例分析以及深度訪談,得到下列的主要成果:(1)大部分企業主認知勞工職業災害的重要性以及企業需要對此進行風險轉嫁;(2)企業主通常對於法令不是很熟悉,雖然認知到勞工職業災害的風險轉嫁之重要性,然而卻沒有完整的規劃方案;(3)企業需要一個可以協助其完整轉嫁勞工職業災害帶來的風險的方案。為此本研究依照法令需求以及現實狀況擬定一個創新的職業災害保險方案。
    一個創新的職業災害保險方案,需要能夠解決企業的無過失職災補償責任、提供企業有過失損害賠償責任的額度、以及能夠提供額外的撫卹賠償;本方案也針對勞工保險條例修改之後年金給付制產生的缺口,以及一般商業保險所缺乏的職災大額醫療補償提供完整保障規劃。然而在擬定創新方案的同時,也發現並且有必要向政府建議,針對職業災害的職業病的給付,以及因職業病失能死亡的賠償,可以修法開放給產物保險公司,用以結合責任保險,成為完整的轉嫁方案。企業可透過這個創新的保險方案來轉嫁勞工職業災害所帶來的風險,達到降低勞資爭議及創造勞資雙贏的目的。
    摘要(英) Abstract
    To accomplish harmonic labor relationship and long lasting operation, a corporation can not ignore the risk caused by oppucational accidents. Whenever an occupational accident occurs, the corporation is responsible for workers’ compensation, employer liability, and death benefits. Worker’s compensation in Taiwan is administrated by Labor Insurance Bureau, a mandatory social insurance agency. However, worker’s compensation is regulated by Taiwan’s Labor Standard Act; and worker’s compensation paid by Labor Insurance can not fully meet the requirements mandated by Labor Standard Act. In addition, Labor Insurance does not provide for employer’s liability payment. Due to the insufficient Labor Insurance coverage, a corporation will be exposed to additional risk and cost whenever there is an occupational accident. To make up to the insufficient coverage, a corporation needs to purchase insurance policies from private sector. The corporation, however, normally still derives the unnecessary costs due to the fact that either the corporation purchased the wrong type of insurance, or the corporation did not know the right way to plan for transferring the risk of occupational accidents.
    Through case study and in-depth interviews, this research has come to several findings. First, most of the corporations understand the impact of occupational accdents, and realize that the risk needs to be transferred. The next finding is that although corporations recognize the importance of the risk transfer caused by occupational accidents, the corporations did not undergo a thorough planning because corporations are not fully familiar with regulations. Thus, the research discovers that corporations require an insurance program that will ensure complete rish transfer. Based on the study of regulation and the comparison of current commercial insurance policies, the research establishes an innovative insurance program that will meet the needs.
    The innovative insurance program designed by this research will be able to provide sufficient non-neglegence workers’ compensation, to prepare enough claims for employer liability, and to socially acceptable death benefits. The program, in addition, is also designed to make up to the insufficient coverage by labor insurance, especially the potential gap after certain claims of labor insurance has been annuitized; and to compensate insufficient medical treatment benefits provided by commercial insurance programs. Over the course of designing this innovative program, the research also identifies one barrier. That barrier has to do with occupational disease, which is also assessed as one of occupational accident. For current regulation, occupational disease could only be covered by life and health insurance, not but liability insurance. The inculsion of life and health insurance will soar up the insurance premiers, with which the corporations will become reluctant to purchase this program.
    This research recommends the corporation to consider this new innovative insurance program to transfer the rish caused by occupational accidents. With such planning the corporation will be able to achieve the goal of harmonic labor relationship and bring in a win-win situation both for the employer and the employees.
    關鍵字(中)
  • 職業災害
  • 勞資和諧
  • 職災補償
  • 雇主過失責任
  • 創新的職業災害保險
  • 勞工保險
  • 關鍵字(英)
  • workers’ compensation
  • occupational accidents
  • harmonic labor relationship
  • employer liability
  • labor insurance
  • innovative insurance program
  • 論文目次 目 錄
    論文審定書 ……………………………………………………………………………i
    誌謝 ………………………………………………………………………………………ii
    摘要………………………………………………………………………………………iii
    Abstract ………………………………………………………………………………iv
    目錄……………………………………………………………………………………v
    圖次 …………………………………………………………………………………vi
    表次…………………………………………………………………………………vii
    第一章 緒論…………………………………………………………………………01
    第一節 研究背景與動機………………………………………………………01
    第二節 研究目的………………………………………………………………02
    第三節 研究流程………………………………………………………………03
    第四節 研究範圍與限制………………………………………………………03
    第二章 產業現況……………………………………………………………………05
    第一節 台灣的職災處理概況…………………………………………………05
    第二節 國外職災處理概況……………………………………………………11
    第三章 文獻探討……………………………………………………………………16
    第一節 職災風險………………………………………………………………16
    第二節 職災保險………………………………………………………………20
    第四章 研究設計……………………………………………………………………23
    第一節 研究結構………………………………………………………………23
    第二節 研究方法………………………………………………………………24
    第五章 實證分析……………………………………………………………………47
    第一節 職災補償制度現況分析………………………………………………47
    第二節 歸納職業災害對企業的影響…………………………………………49
    第三節 擬定職災保險的創新方案……………………………………………51
    第六章 結論與建議…………………………………………………………………59
    參考文獻………………………………………………………………………………62
    附錄1勞保年金給付說明……………………………………………………………63
    附錄2職業災害相關法令及認定函釋 ……………………………………………69
    附錄3職業災害案例…………………………………………………………………83
    參考文獻 參考文獻
    一、 中文
    中小企業白皮書,2019,經濟部中小企業處。
    今周刊,2017年12月16日特刊,勞動檢查一本通,今周文化事業股份有限公司出刊。
    今周刊,2019年12月6日特刊,勞動事件法一本通,今周文化事業股份有限公司出刊。
    李政儒、邱駿彥,2016,我國職業災害補償法制之研究,勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究報告。
    林依瑩、鄭雅文、王榮德,2009年9月,職災補償制度之國際比較及台灣制度之改革方向,台灣衛誌 2009,Vol.28.No.6,社團法人台灣公共衛生學會。
    邱文聰,2008年3月,從勞工職災補償制度的因果認定談治理理性的典範移轉,2007科技發展與法律規範雙年刊,中央研究院法律學研究所籌備處。
    邱滿艷、陳由娣,2016年5月,社區發展季刊 153期,衛生福利部社會及家庭署。
    陳連才、蔡碧芬,2011年2月,日本勞災補償保險/厚生年金保險職業災害及殘廢認定實務考察報告,勞工保險局考察報告。
    勞動統計月報,2020年3月份,勞動部。
    富邦產物雇主補償契約責任保險保單條款,2014.03.19富保業字第1030000401號函備查。
    董峰如、董峰豪,2006,老闆最容易犯的人資管理錯誤決策,汎果文化出版社。
    董峰如、董峰豪、吳錦珠,2014,兩岸企業勞資管理的5把金鑰匙,商訊文化出版社。
    廖俊貴,2014年5月,當前日本安全衛生的現況與策略給我們的啟示,電力人第15期法務專欄,中華民國旅沙電力事業協會會刊
    劉立文、許繼峰,2009年3月,各國職災保險制度中預防與重建作法之比較研究,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所研究報告。
    二、 英文
    National Census of Fatal Occupational Injuries in 2018, News Release December 17, 2019,Bureau of Labour Statistics, Department of Labor, USA.
    Reuters,Jan.30,2018,China workplace deaths fall to 38000 in 2017:report, Reuters Business News https://www.reuters.com/article/us-china-safety/china-workplace-deaths-fall-to-38000-in-2017-report-idUSKBN1FJ05C
    三、 網路
    International Labour Organization, Occupational Safety and Health Census, https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/occupational-safety-and-health/WCMS_249278/lang--en/index.htm
    勞動部勞工保險局,職業災害統計資料,https://www.bli.gov.tw/0019152.html
    聯合安全衛生管理顧問有限公司,2018年08月03日,職業災害對企業的影響,http://www.unionsecurity.com.tw/knowledge/knowledge_Detail.asp?News_ID=140&Page=7
    勞動部勞資關係司,勞資爭議協商調處績效概況統計,https://statdb.mol.gov.tw/html/mon/23050.htm
    美國社會保障制度,2018年04月03日,每日頭條,https://kknews.cc/zh-tw/history/g5ygpkm.html
    全國法規資料庫,https://law.moj.gov.tw/Index.aspx
    楊國文,2020年2月6日,作業員過勞致職災死亡、遭短報薪資 判義美賠償138萬,自由時報,https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3060020
    李立法,2019年10月24日,洗衣工人遭高溫機器捲入截肢 公司負責人及廠長判賠436萬,自由時報,https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2956112
    楊國文,2019年07月19日,砂石車駕駛撞死 公司這樣主張職災補償金遭高院打臉,https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2858315
    口試委員
  • 林東清 - 召集委員
  • 黃明新 - 委員
  • 林豪傑 - 指導教授
  • 口試日期 2020-05-06 繳交日期 2020-07-01

    [回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]


    如有任何問題請與論文審查小組聯繫