博碩士論文 etd-0628121-094108 詳細資訊


[回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]

姓名 黃奕杰(I-Chieh Huang) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 管理學院高階經營碩士學程在職專班(College of Management (Executive Master in Business Administration))
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 109學年第2學期
論文名稱(中) 檢視設計思維與品牌設計對資訊產業經營的意涵:以鴻越資訊股份有限公司為例
論文名稱(英) Examining the Implications of Design Thinking and Brand Design for the Management of Information Industry: The Case of Hongyue Company
檔案
  • etd-0628121-094108.pdf
  • 本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
    請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。
    論文使用權限

    紙本論文:2 年後公開 (2023-07-28 公開)

    電子論文:使用者自訂權限:校內 2 年後、校外 2 年後公開

    論文語文/頁數 中文/69
    統計 本論文已被瀏覽 34 次,被下載 0 次
    摘要(中) 品牌是現今影響企業經營與發展的重要策略之一。資訊產業如何跳脫過去保守穩健的決策及經驗,持續創造且維持其品牌經營動能優勢,無論在學界或產業界中都被視為一個重要議題。
    本研究主要探討企業如何有效導入設計思維,並結合品牌策略佈局,幫助資訊產業在時代洪流中持續向前;透過分析鴻越資訊公司的設計管理、品牌策略制定及企業轉型等要素,檢視設計思維及品牌化思維如何導入於資訊產業的經營之中。研究發現,鴻越資訊公司導入設計思維與品牌設計做法後,確實有助於其採取彈性的商業模式,不以價格攻略市場,而是改用品牌化來提升公司整體的軟實力(包括,品牌基因重建等)與團隊的策略思考能力,藉此創造出新的競爭優勢。對於有助於企業轉型的企業來說,鴻越公司進行設計思考與品牌化設計的策略與作法,確實值得加以參酌。
    摘要(英) Nowadays, branding is becoming one of the key strategies for companies management and development. What does the information industry have to do to break through the conservative ideology and decision-making method in order to create a substantial and innovative advantage. It is an important topic in both academics as well as business.
    This study mainly discusses how does information industry directs design thinking to combine branding strategies for the future. By analyzing Hongyue company performance such as design management, branding strategies, and key business transformation, the results show which Hongyue company has substantially improved in business after they adopt the more elastic business model. instead of pricing competition via competitors, Hongyue company chooses to develop its uniqueness to improve the as a whole. Therefore, based on Hongyue company, changing fundamental strategy and methodology in the way of thinking and brand design is worth thinking about.
    關鍵字(中)
  • 設計思維
  • 品牌化思維
  • 企業轉型
  • 品牌策略
  • 資訊產業轉型
  • 關鍵字(英)
  • Design Thinking
  • Brand Thinking
  • Company Transformation
  • Branding Strategy
  • Information Industry Transformation.
  • 論文目次 論文審定書 i
    謝誌 ii
    摘要 iii
    Abstract iv
    目錄 v
    圖目錄 vi
    表目錄 vii
    第一章 緒論 1
    第一節 研究背景與動機 1
    第二節 研究目的 3
    第三節 研究流程 4
    第四節 研究範圍與限制 5
    第二章 文獻探討 6
    第一節 企業轉型 6
    第二節 設計思維 13
    第三節 品牌設計 18
    第三章 研究設計 24
    第一節 研究架構 24
    第二節 研究對象 25
    第三節 研究方法 26
    第四章 研究發現 29
    第一節 設計思維對企業的意涵 29
    第二節 品牌設計對企業的意涵 41
    第三節 設計思維與品牌設計導入企業之作法 52
    第五章 結論與建議 55
    第一節 結論 55
    第二節 建議 56
    第三節 管理意涵 57
    參考文獻 58
    參考文獻 一、中文文獻
    李芳齡、許玉意(譯)(1992)。管理的本質:迎戰複雜與變局的高績效之道,打造每個人都能實踐的核心能力(原作者:Fredmund Malik)。臺灣:天下雜誌。
    周佩萱(1993)。試析我國中小企業轉型困境。台灣經濟研究月刊,8月號,41-47。
    周佳欣(1997)。台灣中小企業策略性轉型之研究。東吳大學企業管理研究所碩士論文。
    林寄雯(1992)。中小企業轉型策略(上)。臺灣:經濟部國貿局。
    邱香凝(譯)(2016)。給未來的創新經營者:從蔦屋書店到佐藤可士和的六堂設計管理課(原作者:川島蓉子)。啟動文化出版社。
    翁望回(1997)。「中小企業的策略性轉型-台灣案例」,97「華夏文化與現代管理」。國際學術研討會論文集-華夏文化之營銷實務論文集,50-61。
    袁素萍(2003)。企業轉型成功關鍵因素之研究。成功大學企業管理學系(EMBA)專班碩士論文。
    陳明璋(1994)。臺灣中小企業發展論文集。臺灣:聯經出版社。
    陳明璋(1995)。「企業轉型的經營策略與作法」。扭轉乾坤-台灣企業突破變局的成功實例,13-14。
    鄒宜姮、謝麗玲(譯)(2017)。人文學,翻轉企業未來!:Google、Apple、Intel正在找的人才(原作者:牟起龍)。本事出版社。
    管倖生(2006)。設計研究方法。臺北市:全華科技圖書。
    劉向潔(譯)(2018)。中川政七商店的品牌打造術:看一家小店如何讓日本企業競相膜拜(原作者:中川淳)。行人出版社。

    二、英文文獻
    Alfred Kadushin (1990). The Social Work Interview. A Guide for Human Service Professionals. (3rd ed). New York: Columbia University Press, NY.
    Alina Wheeler (2003). Designing Brand Identity: A Complete Guide to Creating, Building, and Maintaining Strong Brands. John Wiley & Sons Inc.
    David A. Aaker. (1991). Managing Brand Equity. Word Perfect Corporation.
    David Laurence Dunne & Roger Martin (2006). Design Thinking and How It Will Change Management Education: An Interview and Discussion. Academy of Management Learning and Education, 5, 512-523.
    Donald B. Bibeault. (1982). Corporate Turnaround, how managers turn Losers into Winners. McGraw- Hill Book Company.
    Farson Richard, Keyes Ralph. (2002). The Innovation Paradox: The Success of Failure, the Failure of Success. Free Press.
    Gary Hamel & C.K. Prahalad (1994). Competing for the Future. Harvard Business Review Press.
    J. Burbiel (2009). Creativity in research and development environments: A practical review. International Journal of Business Science & Applied Management, 4(2), 35-51.
    John Howkins (2002). The Creative Economy: How People Make Money from Ideas. Allen Lane.
    Kevin Lane Keller, Vanitha Swaminathan (1998). Strategic Brand Management.
    Kotler, Philip and Keller Kelvin Lane. (2016). Marketing Management. (15th global edition) Edinburgh: Pearson Education.
    Levy, A., & Merry, U. (1986). Organizational transformation: Approaches, strategies, theories. New York: Praeger.
    Lucy Kimbell (2012). Rethinking Design Thinking. Design and Culture, 3(3), 285-306.
    M. David Fox (1999). What is Cultural Revolution? The Russian Review, 58(2), 181-201.
    M.D. Mumford (2000). Managing Creative People: Strategies and Tactics for Innovation. Human Resources Management Review, 10, 313-351.
    Marty Neumeier. (2006). The Brand Gap: How to Bridge the Distance Between Business Strategy and Design: A Whiteboard Overview. New Riders.
    Michael Braungart (2002). William McDonough, Cradle to Cradle: Remaking the Way We Make Things. North Point Press.
    Paul Hsu, M. J. Tang., (1989). Comparative Industrial Policy:France, Japan, and the Republic of China (ROC). Management: An International Comparative Perspective, 81-90.
    Philip Kotler, G. Alexander Rath (1984). Design: A Powerful but Neglected Strategic Tool. Journal of Business Strategy, 5(2), 16-21.
    Richard Buchanan (1992). Wicked Problems in Design Thinking. Design Issues, 8(2), 5-21.
    Robert M Bauer & Ward M Eagen (2008). Design Thinking-Epistemic Plurality in Management and Organization. AESTHESIS, 2(3), 64-74.
    Schmitt, B.H. (1999). Experiential Marketing, Journal of Marketing Management, 15(1), 53-67.
    Shaheen, G, T. (1994). Approach to Transform. Chief Executive, March, 2-5.
    SIAU, K. L. (1996). Electronic Creativity Techniques for Organizational Innovation. Journal of Creative Behavior, 30, 283-293.
    Thomas H. Davenport, Donna B. Stoddard. (1994). Reengineering: Business Change of Mythic Proportions. MIS Quarterly, 18(2), 121-127.
    Tim Brown. (2008). Design Thinking. Harvard Business Review, 86(6):84-92.
    Walters, F. S. (2009). A conversation analysis-informed test of L2 aural pragmatic comprehensions. TESOL Quarterly, 43(1), 29-54.
    Wongtada, N., Rice, G. (2008). Multidimensional Latent Traits of Perceived Organizational Innovation: Differences Between Thai and Egyptian Employees. Asia Pac J Manage, 25, 537-562.
    三、網路資料
    老闆請你拚失敗。哈佛商業評論網2006年發表。2021/5/19檢索。取自:https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0000071_2.html.
    口試委員
  • 鄭安授 - 召集委員
  • 吳偉寧 - 委員
  • 林豪傑 - 指導教授
  • 口試日期 2021-06-01 繳交日期 2021-07-28

    [回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]


    如有任何問題請與論文審查小組聯繫