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論文名稱 Title |
公益創投夥伴培力模式之建構–以傳善獎為例 The Construction of the Venture Philanthropy Partnership Capacity Building Model: A Case Study of ZHUAN CHUAN Award |
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系所名稱 Department |
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畢業學年期 Year, semester |
語文別 Language |
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學位類別 Degree |
頁數 Number of pages |
130 |
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研究生 Author |
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指導教授 Advisor |
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召集委員 Convenor |
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口試委員 Advisory Committee |
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口試日期 Date of Exam |
2024-07-03 |
繳交日期 Date of Submission |
2024-08-06 |
關鍵字 Keywords |
公益創投、傳善獎、非營利組織管理、夥伴培力模式、夥伴關係 Venture Philanthropy, ZHUAN CHUAN Award, Non-Profit Organization Management, Partnership Capacity Building Model, Partnership |
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統計 Statistics |
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中文摘要 |
台灣的NPO自解嚴後蓬勃發展,卻普遍面臨經費短缺、專業人力不足和知名度不足等挑戰。許多中小型非營利組織需依靠政府或企業資源挹注,卻因資源方設定的防弊機制、對成效認知不一致、短期績效要求等諸多挑戰,更無餘力推動組織再造與服務創新。 本研究以台灣本土公益信託-傳善獎為例,探討如何透過類似公益創投的夥伴關係模式,推動非營利組織成長茁壯。研究方法採用質性研究方法,以深度訪談和個案分析,蒐集傳善獎出資方、中介方與多個獲獎非營利組織的經驗,分析其挑戰和帶來的影響力。 本研究結果發現,傳善獎長期穩定的經費挹注不但成為非營利組織創新的第一桶金,更藉由培力機制運作,幫助非營利組織推動內部管理、整合跨領域資源、提升外部溝通能力和服務創新。同時,傳善獎的夥伴關係模式採取溫和介入,改變過去台灣出資方高度監控之補助方式,帶動其他贊助者重新思考與非營利組織間的互動關係,實為台灣社福圈帶動一場革新。 |
Abstract |
Since the lifting of martial law in Taiwan, NPOs have flourished but commonly face challenges such as funding shortages, lack of professional manpower, and insufficient visibility. Many small and medium-sized NPOs rely on resources from government or corporations, yet they encounter numerous challenges due to anti-fraud mechanisms set by resource providers, inconsistent perceptions of effectiveness, and demands for short-term performance. Consequently, they struggle to drive organizational restructuring and service innovation. This study uses Taiwan's local charitable trust, the ZHUAN CHUAN Award, as a case to explore how a partnership model similar to venture philanthropy can promote the growth and development of NPOs. The research employs qualitative methods, utilizing in-depth interviews and case analyses to collect experiences from the ZHUAN CHUAN Award's funders, intermediaries, and multiple award-winning NPOs, analyzing their challenges and the impact they bring. The results of this study reveal that the long-term stable funding from the ZHUAN CHUAN Award not only serves as the initial capital for innovation for NPOs but also helps them through capacity building mechanisms. These mechanisms assist NPOs in advancing internal management, integrating cross-sector resources, enhancing external communication capabilities, and fostering service innovation. Additionally, the ZHUAN CHUAN Award's partnership model adopts a gentle intervention approach, changing the previously highly monitored funding methods of Taiwanese funders, encouraging other sponsors to rethink their interaction with NPOs. This has sparked a reform within Taiwan's social welfare sector. |
目次 Table of Contents |
論文審定書 i 謝 誌 ii 摘 要 iii Abstract iv 目 錄 v 圖 次 vii 表 次 viii 第一章、緒論 1 第一節、 研究背景 1 第二節、 研究動機 3 第三節、 研究目的與問題 6 第二章、文獻探討 7 第一節、 公益創投之意涵 7 第二節、 與公益創投相近之募資途徑 18 第三節、 夥伴培力模式實踐在公益創投 23 第四節、 公益創投對非營利組織的影響 32 第三章、研究設計 37 第一節、 研究架構概念與流程 37 第二節、 研究對象 40 第三節、 研究方法 49 第四章、實證分析 55 第一節、 傳善獎理念與機制設定邏輯 55 第二節、 傳善獎在各階段的運作方式及其特色 59 第三節、 傳善獎各階段遭遇的挑戰與應對策略 85 第四節、 傳善獎對得獎NPO之影響效益 95 第五節、 研究發現 100 第五章、結論與建議 105 第一節、 研究結論 105 第二節、 研究建議 106 第三節、 研究限制 107 第四節、 未來研究建議 108 參考文獻 109 附件一、個別訪談知情同意書 117 附件二、訪談內容匯整編碼表 118 |
參考文獻 References |
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