博碩士論文 etd-0725105-171928 詳細資訊


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姓名 陳可慧(Ke-Hui Chen) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 公共事務管理研究所(Public Affairs Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 93學年第2學期
論文名稱(中) 社區培力成效與影響因素之研究-以區域型培力中心為例
論文名稱(英) The Study of Assessing the Effectiveness and Affecting Factors of Community Empowerment: An Example of The Regional Community Empowerment Centers Program.
檔案
  • etd-0725105-171928.pdf
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    論文語文/頁數 中文/135
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    摘要(中) 我國推展社區營造工作以來,「造人」一直是最主要的營造工作,目的是要營造出具有公民文化、願意參與地方公共事務的新國民。然而,以社造十年的觀察看來,對於社區人才的培訓,由於各部會培訓力量分散、社區心態尚未健全、專業團隊過度介入…等因素,使得這十年下來,培力(empowerment)居民的效果不佳,也浪費了許多國家資源。2002年開始,行政院文化建設委員會開創了「社區總體營造專業工作團隊:專案管理中心-分區社區培力中心-社區營造點/營造員」機制,跳脫政府原有的行政層級束縛,以民間合作方式推動社區人才培育訓練的工作。對於目前社區培力的問題,提出了一套新的培力方式。這三年來輔導了近200個社區,為我國社區培力的機制奠下了基礎。
    本研究藉由社區培力、政策評估、與培訓成效評估之相關文獻,並經由與區域培力中心計畫政策執行者之訪談,架構出具有信度效度之培力成效評估問卷(總問卷信度Cronbach’s α係數=0.9614),針對91~93年度接受培力輔導之營造員進行問卷調查。並藉由統計分析探討各因素構面與培力成效間之關係。研究結果發現之重點如下:
    1.研究結果顯示,在四區培力中心的輔導下,營造員自我評估的社區培力成效頗佳,顯示此培力計畫有達到一定程度培育社區人才之目標。
    2.營造員基本背景屬性資料中,僅有「在社區組織中擔任工作」與培力成效高低有顯著相關。
    3.營造員的人格特質、外在激勵因素皆與培力成效高低有顯著相關。
    4.人格特質經由因素分析,可分為「熱心親和」、「積極負責」二項因素構面。
    5.營造員對於培力機制之滿意度,與培力成效高低結果有顯著之相關。
    摘要(英) “How to empower the community” is the most important element to advance the performance of the community development affairs in Taiwan. To encourage the community people to care about their community public affairs and to solve their problems by themselves is the major aims of community renaissance. During 2002-2005, the Council for Cultural Affairs of the Executive Yuan had a program to empower community people. Four regional empowerment centers were appointed to execute this program.
    The main purpose of this study are: (1) to assess the training effectiveness of the empowerment project; (2) to explore what the factors may affect the training effectiveness of community empowerment; and (3) to evaluate the trainees’ satisfaction during the training periods.
    In order to achieve the above three purposes, this study developed a questionnaire of community empowerment evaluation by reviewing literatures and interviewing the executives of the program. All of the four regional trainees targeted as a sample that attended this program. It adopted self- evaluation by trainees, and applied SPSS10.0 statistics software to analyze it.
    The results of this study revealed five indications:
    1.The program was successful in strengthening community empowerment after the training courses.
    2.What status people serve in their community is the only individual factor which will affect the effectiveness.
    3.Personality and encouragement are also the factors will affect the effectiveness.
    4.By the factor analysis, this study distinguished personality into two factors, including enthusiastic amicability and motivation.
    5.There is a positive relationship between the residents’ satisfaction and effectiveness.
    關鍵字(中)
  • 政策評估
  • 培訓成效
  • 區域型培力中心
  • 社區培力
  • 關鍵字(英)
  • policy evaluation
  • The Regional Community Empowerment Centers
  • community empowerment
  • and training effectiveness
  • 論文目次 第一章 緒論
      第一節 研究動機………………………………………………1
      第二節 研究目的………………………………………………2
      第三節 研究範圍………………………………………………2
      第四節 研究內容………………………………………………3
      第五節 研究流程………………………………………………4
    第二章 文獻回顧
      第一節 社區的意涵……………………………………………5
      第二節 培力之概念分析………………………………………11
      第三節 政策評估………………………………………………22
      第四節 培訓成效評估…………………………………………28
      第五節 文獻回顧小結…………………………………………35
    第三章 區域型培力中心計畫
      第一節 社區培力的推動背景…………………………………37
      第二節 區域型培力中心的計畫內容…………………………39
      第三節 區域型培力中心、重建區社造中心與縣市層級社造中心
          比較……………………………………………………48
    第四章 研究方法
      第一節 研究架構………………………………………………51
      第二節 訪談……………………………………………………53
      第三節 研究設計………………………………………………58
      第四節 研究方法………………………………………………66
      第五節 前測分析………………………………………………68
    第五章 研究結果分析
      第一節 社區營造員基本背景屬性分析………………………73
      第二節 社區培力之成效強度分析……………………………77
      第三節 營造員人格特質與外在激勵分析……………………81
      第四節 培力機制滿意程度分析………………………………86
      第五節 影響社區培力成效因素之分析………………………90
    第六章 結論與建議
      第一節 結論……………………………………………………95
      第二節 社區培力之策略建議…………………………………100
    第三節 研究限制……………………………………………………103
      第四節 後續研究建議…………………………………………103
    參考文獻………………………………………………………………105
    【附錄一】正式調查問卷
    【附錄二】預試調查問卷
    【附錄三】行政院文化建設委員會甄選培力中心招標須知
    參考文獻 中文部分
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    英文部分
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    口試委員
  • 鄭晃二 - 召集委員
  • 黃肇新 - 委員
  • 郭瑞坤 - 指導教授
  • 口試日期 2005-07-04 繳交日期 2005-07-25

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