博碩士論文 etd-0801120-170038 詳細資訊


[回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]

姓名 劉淑芳(Shu-Fang Liu) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 109學年第1學期
論文名稱(中) 職業婦女養育遲緩兒與自身職涯發展之個案研究
論文名稱(英) A case study on a career woman's nurturing her delayed development child and her career development
檔案
  • etd-0801120-170038.pdf
  • 本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
    請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。
    論文使用權限

    紙本論文:立即公開

    電子論文:校內校外完全公開

    論文語文/頁數 中文/77
    統計 本論文已被瀏覽 5617 次,被下載 33 次
    摘要(中) 摘要
    過往研究對於育有遲緩兒母親的探討,多是認定育有遲緩兒的婦女,應割捨
    或暫時放棄自身的工作職涯,而以照顧養育子女為優先。故將探討的重點多放在
    母親所面對的壓力、母親對壓力的調適因應、母親與家庭成員間的互動等面向
    上,反而忽略了職業婦女對自身職涯發展的重視。
    本研究針對一位育有遲緩兒的職業婦女,由其回溯自身的職涯發展與養育遲
    緩兒過程中的關鍵事例與作為;並將這 32 年的期間分成 3 階段:進入職場後至
    所養育的遲緩兒幼稚園畢業階段、養育的遲緩兒從國小至國中畢業階段、遲緩兒
    從高中至大學畢業階段。
    研究結果顯示研究個案在不同階段所面對不同事例的出現,當其能具備有一
    定的家庭資源、學校資源、職場資源時,可以協助其能因應處理這些事例,則研
    究個案生活的重心與時間仍是持續以工作為主;當其未能具備這些資源時,則研
    究個案生活的重心與時間會暫時移往遲緩兒身上,待渡過這些事例後,會再度將
    生活重心與時間移轉至自身的職涯上。
    摘要(英) Abstract
    Most researches about career women with their delayed development children
    assumed that career women should quit her job or give up her career to raise her
    children instead. So they focused on how the mothers faced and handled with the
    pressures and their interactions with their family members. However, they did not see
    into how these career women think of their working careers.
    This study aimed to explore how a career woman with a delayed development
    child dealts with the key issues happened between her career and the child in a 32 years
    period. The period was divided into three stages: her entering into the working field and
    raised a delayed development child to the kindergarten stage; brought up the child from
    the elementary school to the junior high stage; and then from the high school to under
    graduate stage.
    The results showed that with supports and resources from her family, child’s
    school, and her workplace, this career woman can handle most issues in these three
    stages, and her main object of life is keeping her working career. Sometimes she would
    shift her focus of her life to her child when lacked of these resources. But once she had
    these resources, the focus of her life would shift back to her own career.
    關鍵字(中)
  • 關鍵事例
  • 職涯發展
  • 遲緩兒
  • 職業婦女
  • 關鍵字(英)
  • critical incidents
  • career development
  • retarded child
  • career woman
  • 論文目次 目 錄
    論文審定書 ………………………………………………………… i
    誌謝 ………………………………………………………………… ii
    中文摘要 ……………………………………………………….….. iii
    英文摘要 ..……………………………………..……………………. iv
    第 一 章 緒論 .…………………………………………………… 1
    第一節 研究背景 ……………………………………………... 1
    第二節 研究目的 .……………………………………………… 3
    第 二 章 文獻回顧 .…………………………………………….… 4
    第一節 職業婦女 .……………………………………………….. 4
    第二節 遲緩兒 .…………………………………………............. 6
    第三節 職涯發展 .……………………………………………….. 8
    第四節 台灣的職業婦女與遲緩兒之相關文獻 …………........... 9
    第 三 章 研究方法 ………………………………………………… 11
    第一節 研究個案法 ……………………………………………... 11
    第二節 研究對象 ……………………………………………....... 12
    第三節 資料收集 ………………………………………………... 14
    第四節 資料分析 ……………………………………………....... 16
    第四章 結果分析 ……….………………………………..…………. 18
    第一節 進入職場後至遲緩兒幼稚園畢業的階段…. ……………18
    第二節 遲緩兒從國小至國中畢業的階段……………………..... 31
    第三節 遲緩兒從高中至大學畢業的階段 ………………........... 48
    第 五 章 討論與建議 ……………………………………………… 61
    第一節 研究結論……………………………………………......... 61
    第二節 研究討論……………………………………………......... 63
    第三節 研究限制 …………………………………………........... 65
    第四節 研究建議 ……………………………………………....... 66
    參考文獻……………………………………………………….………. 67
    表目錄
    表 3-1 關鍵事例表……………………………………………………….16
    表 4-1 進入職場後至遲緩兒幼稚園畢業階段的關鍵事例表………………..19
    表 4-2 遲緩兒從國小至國中畢業階段的關鍵事例表 ……………………..32
    表 4-3 遲緩兒從高中至大學畢業階段的關鍵事例表 ……………………..49
    參考文獻 參考文獻
    一、中文部分
    江欣芸(2011)。個人職涯發展對組織精簡方案選擇之影響 -以 C 通訊科技公司為
    例,國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩士論文。
    江家榮(2000)。一位發展遲緩幼兒母親的經驗,國立臺灣師範大學特殊教育研究
    所碩士論文。
    林幸台(1987)。生計輔導的理論與實施。台北:五南。
    林惠玲 (2008)。一位遲緩兒母親教養經驗改變歷程之研究,臺北市立教育大學
    幼兒教育學系碩士論文。
    邱郁琇(2015)。高雄市職業婦女角色壓力與休閒態度關係之研究,國立屏東大學
    社會發展學系碩士論文。
    施貴美(2016)。一位發展遲緩兒童母親的生命故事,靜宜大學社會工作與兒童少
    年福利學系碩士論文。
    郭文香(2010)。職業婦女的工作壓力、子女支持與家庭生活幸福感之相關研究,
    輔仁大學 兒童與家庭學系碩士論文。
    陳佳旻 (2016)。發展遲緩兒童母親親職壓力、因應策略與心理健康之相關研
    究,高雄醫學大學心理學系碩士論文。
    陳偉君 (2019)。已婚職業婦女工作壓力、角色衝突與健康狀態及其相關因素之
    研究,經國管理暨健康學院健康產業管理研究所碩士論文。
    張美雲 (2007)。發展遲緩兒童家庭社會支持、親職壓力與賦權增能之相關研
    究,國立彰化師範大學特殊教育學系所碩士論文。
    蔡君柔(2008)。職業婦女的工作與家庭關係,國立交通大學管理科學系所碩士論
    文。
    蔡芳茹 (2013)。發展遲緩兒童母親的壓力及相關因子探討,國立臺灣大學公共
    衛生碩士論文。
    蔡蕙頻(2013)。好美麗株式會社:趣談日治時代粉領族。台北:貓頭鷹。
    廖純櫻 (2012)。家有發展遲緩兒之已婚職業婦女的多重角色衝突探究,輔仁大
    學兒童與家庭學系碩士論文。
    李思亮 (2001)。已婚男性婚姻品質相關之研究--以育有學齡子女父親為對象,
    國立臺灣師範大學 家政教育研究所碩士論文。
    鄭忍嬌 (2013)。在子女成年背影中,回首職業婦女的母職來時路― 中年職業婦
    女母職生活經驗之研究國立臺灣師範大學 人類發展與家庭學系博士論文。
    王天苗、廖鳳瑞、蔡春美、盧明(1999) 。台灣地區發展遲緩幼兒人口調查研
    究。特殊教育學刊,14,21-44。
    施怡廷(1998)。發展遲緩兒童家庭對兒童照顧需求之研究,東海大學 社會工作
    研究所碩士論文。
    翁菁菁、鄒國蘇(2005)。三歲以下發展遲緩兒童之臨床特徵。北市醫學雜誌,
    2(6),535-544。
    何立博(2003)。發展遲緩兒童之介紹。取自:
    http://www.a-bao.org.tw/link7-2_view.asp?said=3
    口試委員
  • 周麗芳 - 召集委員
  • 李明彥 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2020-08-27 繳交日期 2020-09-01

    [回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]


    如有任何問題請與論文審查小組聯繫