本研究旨在瞭解N公司在導入ISO45001職業安全衛生管理系統後，對該系統認知程度之調查。藉此研究「管理系統條文」、「管理系統所規範之重點活動」、「管理意涵」三大方面的認知，做為後續企業欲導入職業安全衛生管理系統之參考。
本研究以自編的「ISO45001 職業安全衛生管理系統認知調查表」實施問卷調查，以描述性統計、單因子變異數分析、區別分析等統計方法，進行資料處理。研究結果如下：
1. 職業安全衛生管理系統在「管理系統所規範之重點活動」的認知程度優於「管理系統條文」與「管理意涵」。
2. 不同辦公地點之員工對於ISO45001管理系統之認知未有顯著差異。
3. 不同階級之員工對於ISO45001管理系統之認知未有顯著差異。
4. 不同年資之員工對於ISO45001管理系統之認知有顯著差異。
5. 不同部門之員工對於ISO45001管理系統之認知有顯著差異。

The purpose of this research is to investigate the awareness level of ISO45001 occupational health and safety management systems in N company after implementing of the system. Based on this research, the cognition of the three major aspects, namely management system provisions, key activities regulated by the management system and management implications can be used as a reference for future enterprises that want to execute ISO45001.
In this research, a self-compiled "ISO45001 Cognition Questionnaire” was conducted and the data were processed by using statistical methods such as descriptive statistics, ANOVA analysis, and differential analysis. The results of the research are as follows:
1. ISO45001 provides a high-level understanding of key activities regulated by the management system than that of the management system provisions and management implications.
2. There is no significant difference in the cognition of ISO45001 management system for staff working in different office locations.
3. There is no significant difference in cognition of ISO45001 management system for staff with different classes.
4. There are significant differences in cognition of ISO45001 management system for staff with different seniority.
5. There are significant differences in cognition of ISO45001 management system for staff in different departments.

論文審定書.................................................................................................i
中文摘要.....................................................................................................ii
英文摘要.....................................................................................................iii
第一章 緒論............................................................................................... 1
第一節 研究動機 ...................................................................................... 1
第二節 研究目的 .......................................................................................2
第三節 章節陳述 ...................................................................................... 4
第二章 文獻探討 ...................................................................................... 5
第一節 產業發展趨勢與職安事件…........................................................5
第二節 職業安全衛生管理系統的目的與演進…...................................7
第三節 國際標準化組織簡介……………………………………........…..9
第四節 職安事件之因應對策…………...................................................13
第五節 職安事件之分析與評量……...................................................... 14
第三章 研究設計與方法..........................................................................17
第一節 研究架構 ………………………...................................................17
第二節 研究流程 ………………….......................................................... 18
第三節 研究對象 ……...………………………........................................ 20
第四節 研究工具 ..................................................................................... 21
第五節 資料分析…………………………..………………........…………22
第四章 個案驗證分析 ............................................................................. 23
第一節 問卷基本資料分析 ..................................................................... 23
第二節 員工對管理系統認知分析 ......................................................... 26
第三節 不同辦公地點對系統認知之分析……….................................. 37
第四節 不同階級點對系統認知之分析 ………..................................... 41
第五節 不同年資點對系統認知之分析 …............................................. 45
第六節 不同部門對系統認知之分析 …………..................................... 49
第五章 結論與建議 ................................................................................ 55
第一節 研究貢獻 .................................................................................... 55
第二節 未來發展..................................................................................... 57
參考文獻 ................................................................................................. 58
附錄一 ..................................................................................................... 61

中國勞工安全衛生管理學會(2015)。製程安全評估人員訓練教材。台北市。中國勞工安全衛生管理學會。
行政院經濟建設委員會(2013)。台灣經濟發展歷程與策略。台北市。行政院經濟建設委員會。
行政院勞工委員會(2007)。台灣職業安全衛生管理系統之發展及法規趨勢。台北市。行政院勞工安全委員會勞工安全衛生處。
勞動部職業安全衛生署(2021)。危害性化學品評估及分級管理法規與實務重點說明。台北市。勞動部職業安全衛生署。
方永清(2022)。企業導入品質、環境及職業安全衛生管理系統整合研究。新竹縣。中華大學。
何雨芳、賴嘉祥(2018)。農作物栽培業從業人員職業衛生狀況調查研究-以果樹栽培為例。台北市。勞動部勞動及職業安全衛生研究所。
李冠毅(2022)。導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統關鍵成功因素之研究—以RA 公司為例。高雄市。國立高雄科技大學。
林志興(2021)。職業安全衛生管理系統OHSAS 18001 改版後ISO 45001 管理成效之研究-以陸軍某保修廠為例。台北市。聖約翰科技大學。
林天成(2008)。 由職災分析與知識化探討安全管理-以高雄市重大職災案為例。高雄市。國立高雄第一科技大學。
周大義(2013) 職業安全衛生管理系統績效指標之研究- 以高雄港貨櫃碼頭營運業者為例。高雄市。國立高雄海洋科技大學。
洪健容(2018)。職業安全衛生管理系統標準發展與影響探討。新竹市。國立交通大學。
洪怡婷(2021)。職災勞工工作強化之成效及其影響因素之探討。台中市。中山醫學大學。
郭淇峰(2019)。從安全領導、安全行為及安全檢查對於組織安全績效之探討-以A 公司為例。台中市。靜宜大學。
陳永瑋(2020)。勤工廠安全文化、安全領導與安全績效之落實研究-以國軍某後勤工廠為例。台北市。聖約翰科技大學。
崔文彩、趙雲勝(2007)。從安全生產角度談企業社會責任。工業安全衛生220 期。
黃志偉(2023) 石化產業緊急應變機制之研究-以雲林離島式基礎工業區為例。桃園市。中央警察大學。
曾雅鈺(2021)。ISO 45001 職業安全衛生管理系統之危害鑑別與風險評估之探討-以某橡膠製品業為例。桃園市。國立中央大學。
鄭力憲(2022)。環境、社會、公司治理(ESG)與職業安全衛生管理系統之鏈結研究。新北市。國立台北大學(未出版碩士論文)。
鄭春生(2019) 品質管理 : 現代化觀念與實務應用。新北市。全華圖書。
廖俊雄(2018)。機械安全風險評鑑與風險降低技術應用與探討。工業安全衛生 354 期。